2ª fase Unilever : On-Line Cyquest e Want More Questionnaire

Olá amigos traineiros, aproveitei este feriado da Independência para realizar as provas On-line da 2ª fase do programa de Trainee Unilever 2012 e só o que tenho à dizer é: Prova espetacular!

Unilver On-Line Cyquest

Esta poderia ser mais uma prova de raciocínio lógico comum se não fosse o seu grande diferencial: ela é toda baseada em um game on-line. Isto torna a prova mais humana e até divertida, e nos mostra mais uma vez que a Unilever sabe mesmo como se comunicar com a Geração Y.

No jogo você se torna um dos diretores da Unilever e deverá passar um dia na fábrica ajudando a empresa no lançamento do novo sorvete, o “Indian Summer” da marca Ben & Jerry’s (para quem não conhece a marca, clique aqui)

Você irá participar de todo o processo que envolve um planejamento de produtos. São quatro etapas e cada uma possui uma conceito lógico, alguns mais racionais com cálculos matemáticos e noções de espaço e outros mais subjetivos. Não sei se a Unilever utiliza as mesmas questões para todos os candidatos, ou se há questões diferentes para cada um, só o que sei é que o “enredo do jogo” é o mesmo para todos.

Introdução: Hall de entrada – Você é apresentado à diretora de RH da Unilever. Ela explica as regras do “jogo”, que a empresa está lançando um novo sorvete e precisa da minha ajuda.

1ª etapa: Marketing e Vendas – Sigo para esta área e preciso desenvolver o melhor plano de comunicação para o “Indian Summer”. Devo me basear em alguns pontos como idade do público-alvo, custo-benefício, impacto da campanha, fidelidade do público. Não precisa se preocupar caso você nunca tenha cursado Marketing, pois esta parte é bem subjetiva. Pelo que entendi a lógica é provar que você está certo e contestar e/ou apoiar os pensamentos que são levantados na reunião. Como bom publicitário que sou, acho que me dei bem nessa!

2ª etapa: Gestão Financeira – Como o nome já diz, está é a parte dos cálculos. (Tenha um calculadora, papel e lápis nesta hora, vai te ajudar e muito). Infelizmente o tempo é curto e os cálculos são complexos. Você acaba percebendo que o tempo está acabando e que ainda está nas primeiras questões. A dica é: não se desespere. Afinal, do que adianta responder tudo se você responder errado? Nesta etapa procure ter mais acertos do que erros. Eu não consegui fazer todas, mas das que fiz, pelo menos metade sei que estão certas…

3ª etapa: Linha de Produção – Preste bem atenção nas regras. Não sei se mudam de prova pra prova, mas no meu caso existiam máquinas que conseguiam produzir 300 unidades/hora e outras apenas 200 unidades/hora. A mecânica da prova é conseguir atender todos os pedidos dos clientes, com seus prazos, mesmo que em alguns horários as máquinas entrem em manutenção. Parece difícil, mas achei fácil. Só cuidado com o telefone. Dentre as regras está transferir a ligação do Sr. Fulano para o Sr. Beltrano, e pior, o telefone não faz barulho quando ele toca! No meu caso ele tocou uma vez (ou eu só percebi uma vez, hehe). O mais engraçado que o telefonema não se referia à regra e sim qual linha de produção estaria em manutenção. Achei essa parte bem pegadinha.

4ª etapa: Supply Chain (Logística) – Outro teste de lógica, mas não envolvendo números e sim as famosas figuras geométricas. Como a prova é um “jogo”, as figuras são representações de embalagens e representação do estoque da empresa. Aqui vale lembrar que estão avaliando sua noção espacial. Como na 2ª etapa, o tempo é curto. Eu segui a lógica de responder aquelas que conseguir ao invés do que responder todas de qualquer jeito. Não se desesperem.

Ao final você pode optar por falar com um representante do RH, ou ir direto para o hall de entrada, onde a diretora de RH irá finalizar o “jogo” e agradecê-lo pela ajuda. Para sair, feche seu navegador. (Não irá aparecer nada. Isto é normal.)

Want More Questionnaire

Este é o questionário que a Uniliver preparou para conhecer seu perfil comportamental. Aqui são avaliados quais são suas atitudes  e escolhas em diversos momentos como por exemplo, tomada de decisão ou competitividade. Em seu site oficial a Unilever alerta para que o candidato “responda com cuidado e atenção, pois todas as respostas serão analisadas de forma qualitativa”

Bom espero que eu tenha ajudado a minimizar o nervosismo de vocês!

Então agora é com vocês traineiros… Conte pra gente como se saíram nesta etapa? Estão confiantes? E em outras provas dos outros processos, estão se dando bem?

Compartilhe e nos ajude a fazer um blog diferente, afinal este não é só mais um blog sobre processos de Trainee. Aguardo seus comentários.

Boa sorte para nós!!

Jon Carvalho